سياسة الحضور
سياسة الحضور للدورات التدريبية عن بعد
نحن ملتزمون بتوفير بيئة تعليمية مرنة وفعّالة تجمع بين الحضور الافتراضي والتفاعل المباشر لضمان تحقيق الأهداف التعليمية بجودة عالية. وفقًا لسياسة المنصة، يُعتبر الحضور الافتراضي عبر الوسائل الرقمية مكافئًا للحضور الاعتيادي في القاعات الدراسية، ويشمل ذلك كافة الأنشطة التعليمية مثل المحاضرات، المناقشات، وورش العمل.
بالنسبة للبرامج التي تزيد مدتها عن شهر، والتي تُقدم بنمط التدريب الإلكتروني غير المتزامن أو التعليم المدمج ، يتعين على المتدربين حضور جلسات متزامنة بما لا يقل عن 25% من إجمالي ساعات البرنامج. هذه الجلسات التزامنية توفر فرصًا للتفاعل المباشر مع المدربين والزملاء، مما يساهم في تعزيز تجربة التعلم وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
الحضور الافتراضي:
- يُعتبر الحضور الافتراضي عبر المنصة مكافئًا للحضور الاعتيادي في القاعات الدراسية. يتعين على المتدربين المشاركة بفعالية في الجلسات التعليمية الافتراضية، سواء كانت متزامنة (بث مباشر) أو غير متزامنة (مسجلة).
- يُحتسب الحضور من خلال الدخول إلى المنصة، ومتابعة المحتوى التعليمي، والمشاركة في الأنشطة التدريبية المختلفة مثل النقاشات والاختبارات.
الحد الأدنى للحضور المتزامن:
- للبرامج التي تزيد مدتها عن شهر، والتي تُقدم بنمط التعليم الإلكتروني غير المتزامن أو التعليم المدمج، يُطلب من المتدربين حضور جلسات متزامنة (بث مباشر) بما لا يقل عن 25% من إجمالي ساعات البرنامج.
- هذه الجلسات التزامنية تتيح التفاعل المباشر مع المدربين والزملاء، وهي جزء أساسي من تحقيق الأهداف التعليمية.
متابعة الحضور:
- يتم تسجيل الحضور من خلال سجلات الدخول إلى الجلسات المتزامنة وغير المتزامنة على المنصة. يجب على المتدربين التأكد من استخدام حساباتهم الشخصية لضمان احتساب حضورهم.
- يُنصح المتدربون بمتابعة تقارير الحضور الخاصة بهم بانتظام عبر المنصة لضمان التزامهم بنسبة الحضور المطلوبة.
التغيب والإعذار:
- في حال عدم القدرة على حضور جلسة متزامنة، يجب على المتدربين إبلاغ إدارة البرنامج مسبقًا وتقديم سبب مبرر، مع توفير الفرصة لمتابعة محتوى الجلسة لاحقًا (إن أمكن).
- تكرار التغيب بدون مبرر قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تؤثر على استكمال البرنامج بنجاح.
الالتزام والتفاعل:
- بالإضافة إلى الحضور الفعلي، نؤكد على أهمية التفاعل مع المدربين والزملاء من خلال النقاشات، والأنشطة التدريبية، والمشاركة في التقييمات التكوينية والختامية.
ملاحظة:
هذه السياسة تهدف إلى ضمان تحقيق الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية، وتطوير مهارات المتدربين عبر الحضور الفعّال والتفاعل المستمر.
نحن ملتزمون بتوفير بيئة تعليمية مرنة وفعّالة تجمع بين الحضور الافتراضي والتفاعل المباشر لضمان تحقيق الأهداف التعليمية بجودة عالية. وفقًا لسياسة المنصة، يُعتبر الحضور الافتراضي عبر الوسائل الرقمية مكافئًا للحضور الاعتيادي في القاعات الدراسية، ويشمل ذلك كافة الأنشطة التعليمية مثل المحاضرات، المناقشات، وورش العمل.
بالنسبة للبرامج التي تزيد مدتها عن شهر، والتي تُقدم بنمط التدريب الإلكتروني غير المتزامن أو التعليم المدمج ، يتعين على المتدربين حضور جلسات متزامنة بما لا يقل عن 25% من إجمالي ساعات البرنامج. هذه الجلسات التزامنية توفر فرصًا للتفاعل المباشر مع المدربين والزملاء، مما يساهم في تعزيز تجربة التعلم وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
الحضور الافتراضي:
- يُعتبر الحضور الافتراضي عبر المنصة مكافئًا للحضور الاعتيادي في القاعات الدراسية. يتعين على المتدربين المشاركة بفعالية في الجلسات التعليمية الافتراضية، سواء كانت متزامنة (بث مباشر) أو غير متزامنة (مسجلة).
- يُحتسب الحضور من خلال الدخول إلى المنصة، ومتابعة المحتوى التعليمي، والمشاركة في الأنشطة التدريبية المختلفة مثل النقاشات والاختبارات.
الحد الأدنى للحضور المتزامن:
- للبرامج التي تزيد مدتها عن شهر، والتي تُقدم بنمط التعليم الإلكتروني غير المتزامن أو التعليم المدمج، يُطلب من المتدربين حضور جلسات متزامنة (بث مباشر) بما لا يقل عن 25% من إجمالي ساعات البرنامج.
- هذه الجلسات التزامنية تتيح التفاعل المباشر مع المدربين والزملاء، وهي جزء أساسي من تحقيق الأهداف التعليمية.
متابعة الحضور:
- يتم تسجيل الحضور من خلال سجلات الدخول إلى الجلسات المتزامنة وغير المتزامنة على المنصة. يجب على المتدربين التأكد من استخدام حساباتهم الشخصية لضمان احتساب حضورهم.
- يُنصح المتدربون بمتابعة تقارير الحضور الخاصة بهم بانتظام عبر المنصة لضمان التزامهم بنسبة الحضور المطلوبة.
التغيب والإعذار:
- في حال عدم القدرة على حضور جلسة متزامنة، يجب على المتدربين إبلاغ إدارة البرنامج مسبقًا وتقديم سبب مبرر، مع توفير الفرصة لمتابعة محتوى الجلسة لاحقًا (إن أمكن).
- تكرار التغيب بدون مبرر قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تؤثر على استكمال البرنامج بنجاح.
الالتزام والتفاعل:
- بالإضافة إلى الحضور الفعلي، نؤكد على أهمية التفاعل مع المدربين والزملاء من خلال النقاشات، والأنشطة التدريبية، والمشاركة في التقييمات التكوينية والختامية.
ملاحظة:
هذه السياسة تهدف إلى ضمان تحقيق الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية، وتطوير مهارات المتدربين عبر الحضور الفعّال والتفاعل المستمر.
.png)