الإطار العام لنظام العمل وتطبيقاته
- فهم نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية وتطبيقها في بيئة العمل.
- نظام العمل السعودي المبادئ العامة والتعريفات الأساسية
- عقود العمل وأنواعها وصياغتها النظامية
- ساعات العمل، الإجازات، الراحة الأسبوعية والعمل الإضافي
- تنظيم شؤون الموظفين: التعيين، النقل، الترقية، وإنهاء الخدمة
- التزامات صاحب العمل تجاه العامل منذ التعاقد وحتى مباشرة العمل.
- المخالفات النظامية الشائعة في العقود وآلية معالجتها.
اللوائح التنفيذية وتطبيقاتها
- تحليل اللوائح التنفيذية لنظام العمل
- مخالفات نظام العمل والعقوبات المقررة
- حقوق العامل والتزامات المنشأة القانونية
- تسوية النزاعات العمالية: ودياً وقضائياً
- اللائحة الداخلية للمنشأة: إعدادها واعتمادها من وزارة الموارد البشرية
- أثر اللوائح التنفيذية على السياسات الداخلية للمنشآت.
- دور مكاتب العمل في الرقابة على تطبيق الأنظمة.
- تطبيق عملي: صياغة لائحة داخلية متوافقة مع النظام.
أنظمة التأمينات والتحقيقات الإدارية
- نظام التأمينات الاجتماعية النطاق والتطبيق
- الاشتراكات والتسجيل والإبلاغ عن الحوادث
- إصابات العمل والتعويضات وفق نظام التأمينات
- حقوق العامل عند التقاعد أو إنهاء الخدمة وفق التأمينات.
- التزامات صاحب العمل في التقارير الدورية للتأمينات.
- التحقيق الإداري الأسس، الإجراءات، والتوثيق
- دراسة حالات واقعية في التحقيقات العمالية
- المسؤوليات النظامية عند الإهمال أو التقصير في التحقيق الإداري.
- إجراءات التوظيف وضوابط الاستقدام وفق الأنظمة.
الأنظمة الإلكترونية والارتباط القانوني
- منصة مدد شرح شامل للأدوات والإجراءات القانونية
- التحول الرقمي في الموارد البشرية وأثره القانوني.
- شرح خدمات منصة قوى
- منصة قوى الخدمات القانونية وتنظيم العلاقة العمالية
- التكامل بين أنظمة الموارد البشرية والأنظمة الحكومية
- تطبيقات قانونية في إدارة الموارد البشرية – دراسات حالة
- مراجعة شاملة، اختبار ختامي، مناقشة مفتوحة، وتقييم البرنامج
- الربط بين وزارة الموارد البشرية والجهات الأخرى (الزكاة، الجوازات، التأمينات).
.png)